Une Afest est un nouveau dispositif de formation qui a la particularité d’utiliser et de valoriser les situations de travail comme terrain de formation.
Cette modalité peut être utilisée pour faciliter la prise de poste d’un nouveau collaborateur, accompagner une mobilité interne, développer de nouvelles compétences, se mettre en conformité règlementaire ou introduire une nouvelle technologie.
Îlot formation vous accompagne à la conception d’une action de formation en situation de travail à partir de vos pratiques
Avantages pour l’entreprise
- Développer des compétences opérationnelles
- Accroître la performance
- Répondre aux enjeux de professionnalisation des salariés
- Former à des savoir-faire spécifiques à l’entreprise
- Pallier le manque de formation externe
- Financement soutenu
Avantages pour les salariés
- Faciliter l’accès à la formation (flexibilité du dispositif)
- Personnaliser la formation au plus proche de leurs besoins
- Valoriser les salariés-formateurs
- Retisser du lien et de la coopération entre les salariés
- Maintenir leur employabilité au sein de l’entreprise
Nos prestations
Formation d’un tuteur AFEST au sein de votre entreprise
Accompagnement de votre référent et formateur AFEST pour la formalisation d’actions FEST au sein de votre entreprise.
L’action de formation en situation de travail se déroule en 6 étapes :
- Analyser l’activité de travail
- Désigner un formateur interne
- Créer des situations de travail
- Créer des phases « réflexives »
- Evaluer les acquis de la formation
- Formaliser les preuves
Pour plus d’informations, contactez-nous :
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